Dorong SDM Siap Kerja, Mahasiswa KKN-T IDBU 53 UNDIP Kenalkan Strategi Branding melalui CV dan LinkedIn Guna Mendukung SDGs 8 di Kelurahan Sukoharjo

Tim 2 KKN-T IDBU 53 UNDIP yang terdiri dari 10 mahasiswa telah melaksanakan sosialisasi Strategi Branding melalui CV dan LinkedIn bagi anggota Karang Taruna Ngesti Raharjo di Kampung Klurahan Sukoharjo. Kegiatan berlangsung pada Jumat (7/8) pukul 20.00 WIB bertempat di Kediaman Pak Agung, RT 2/13, guna membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan membangun personal branding. Melalui sosialisasi ini, peserta diperkenalkan strategi menyusun CV yang menarik serta mengoptimalkan LinkedIn sebagai media personal branding dan pengembangan jejaring profesional. Tim KKN-T IDBU 53 UNDIP berharap dapat mendorong peningkatan kesiapan dan daya saing pemuda dalam menghadapi dunia kerja.

Kelurahan Sukoharjo memiliki potensi SDM, khususnya generasi muda yang tergabung dalam Karang Taruna Ngesti Raharjo, sebagai kelompok yang berperan dalam mendukung pembangunan dan pengembangan ekonomi masyarakat. Namun, potensi tersebut masih perlu diimbangi dengan peningkatan kesiapan dalam menghadapi dunia kerja. Di tengah perkembangan proses rekrutmen yang semakin memanfaatkan platform digital, CV dan LinkedIn tidak hanya berfungsi sebagai dokumen dan media pencarian kerja, tetapi juga menjadi sarana membangun personal branding.

Sebagai upaya menjawab permasalahan tersebut, Tim 2 KKN-T IDBU 53 UNDIP mengadakan sosialisasi Strategi Branding melalui CV dan LinkedIn. Kegiatan diawali dengan pemaparan materi mengenai pentingnya personal branding dalam proses rekrutmen, dilanjutkan dengan strategi menyusun CV yang informatif dan menarik, serta pemanfaatan akun LinkedIn untuk membangun profil dan jejaring profesional. Program ini turut mendukung SDGs 8: Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi, khususnya dalam meningkatkan keterampilan dan kesiapan generasi muda untuk memperoleh pekerjaan yang layak serta memperluas peluang pengembangan karier.

Sosialisasi penguatan branding melalui CV dan Linkedin ini ditujukan kepada para pemuda, khususnya Karang Taruna Ngesti Raharjo di Kampung Klurahan. Apabila ditinjau dari segi manajemen, CV dan Linkedin ini sangat berguna dan menjadi akar pada tahapan rekrutmen oleh suatu perusahaan. Materi yang telah dipaparkan juga sudah mencakup cara membuat CV sesuai standar ATS (Applicant Tracking System) dan tips untuk menghindari perusahaan yang melakukan scam pada tahapan rekrutmen. Dari kedua materi ini, kami mahasiswa program studi Manajemen yang terhimpun dalam Tim 2 KKN-T IDBU Sukoharjo telah menerapkan dan memberikan ilmu yang kami dapat di mata kuliah MSDM 1 dan 2.

“Terimakasih kepada mas dan mbak KKN yang sudah mengadakan kegiatan ini. Tentunya kegiatan ini sangat berguna bagi kita semua dan sangat membantu kami yang ingin memasuki dunia kerja,” ujar Edo, Ketua Karang Taruna.

Selain pengadaan sesi materi oleh mahasiswa KKN, ada juga sesi permainan menggunakan website Kahoot. Sesi permainan ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pemahaman para pemuda dalam sosialisasi branding dengan menggunakan CV dan LinkedIn. Sesi permainan ini juga mendapatkan respons positif dari para pemuda. Antusiasme mereka semakin meningkat karena sesi permainan ini dikemas dengan menarik dan tentunya kepedulian tentang pentingnya branding diri mereka juga semakin meningkat. Dengan adanya sesi materi dan permainan melalui Kahoot, diharapkan para pemuda dapat mengambil dan menerapkan apa yang sudah mereka pelajari dalam diskusi interaktif yang berlangsung selama 30 menit itu.

Edo selaku Ketua Karang Taruna mengucapkan banyak terima kasih atas adanya sosialisasi ini. Bagi Edo yang sudah bekerja, sosialisasi ini penting bagi anggota Karang Taruna untuk membekali mereka dengan pengetahuan sebelum memasuki dunia kerja. Pada sesi materi, Edo juga menyampaikan kepada para anggotanya agar memperhatikan dan menyimpan materi yang sudah diberikan lewat WhatsApp dengan baik.

Ditinjau dari rencana dan harapan jangka panjang, sosialisasi ini selaras dan mendukung SDGs 8 dalam rangka mendorong pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan serta melihat tenaga dan kesempatan kerja yang produktif di Kampung Klurahan. Dengan meningkatnya informasi kesiapan kerja serta peluang pekerjaan, kegiatan ini diharapkan dapat mendukung terciptanya daya saing yang produktif bagi generasi muda dalam mendukung Sustainable Development Goals (SDGs).